|
|
Wymagania w trzecim sektorze
Praca - serwis zawierający kilka przydatnych artykułów dotyczących rynku pracy.
Organizacje pozarządowe otwarte są na specjalistów z każdej dziedziny. Oprócz wiedzy i umiejętności liczą się tutaj również cechy charakteru i osobowość.
Motywacja
W organizacjach pracują zwykle ludzie, którzy jak mówi jeden z najbardziej rozpoznawalnych działaczy pozarządówki, Kuba Wygnański "mają większy niż normalnie mięsień sercowy" i są bardziej zainteresowani pytaniem "po co to robimy" aniżeli "jak to robimy".
Wiedza
Najciekawsi dla sektora są ludzie, którzy przeszli przez różne sektory i spojrzeli na rzeczywistość z różnych perspektyw. Jeśli ktoś nie ma takiego doświadczenia przyda się ogólna wiedza o sprawach społecznych i politycznych. Procentuje wykształcenie humanistyczne oraz znajomość regulacji prawnych, szczególnie tych łączących trzeci sektor z administracją.
Umiejętności menedżerskie i interpersonalne
W sektorze pozarządowym pracuje się głównie metodą projektów. Istnieje więc zapotrzebowanie na sprawnych menedżerów: zorganizowanych i zadaniowych. Umiejętności menedżerskie nie powinny ustępować liderskim, takim jak zdolności współpracy i umiejętność angażowania innych. Dobre relacje z ludźmi, przedkładanie kooperacji nad konkurencję, liczy się tu bardziej niż gdzie indziej.
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz w serwisie Pracuj.pl.
|
artykuły o rynku pracy w Polsce:
- główna strona
|